①孟宪生:《期权制度设计相关法律问题》,www.mengxiansheng.com。

②参见1999年10月28日《中国财经报》,第六版。

③《年薪制的模式比较与股票期权的激励作用》,中国社会科学院工业经济研究所,黄群慧博士。

④胡俞越:《经理层的革命》,中国财经出版社,2000年11月出版,第70页。

⑤员工加入公司股东不仅有利于提高经营绩效,而且有利于实现经济民主。参见[美]基恩.布拉德利.艾伦.盖布尔:《职工股份所有制》、《民主与公司制》。

⑥《thelawofcorporations》,242-244页,ROBERTW。HAMILTON ,美国法精要(影印本,法律出版社)。

⑦日本商法280条之19。

⑧美国高科技公司在成立时都留有相当数量的股票,这部分股票即形成库存股票(treasurystock),成为日后授予员工期权的主要来源。

⑨《美国国内税务法则》第442条。

⑩《美国示范公司法》6条31款,《德国公司法》第71条1款2项,《法国公司法》211条之一,《欧洲公司法》二号指令19条第3款。

《美国示范公司法》第26条第1款1项。参阅《当代外国公司法》第30页,卞耀武主编,法律出版社,1995年第1版。

参阅:《中国证券报》,2001年2月22日第九版。