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人力资源管理
| F270
组织化人力资本研究探析与展望——基于战略管理的视角
李新建
,
李懿
,
魏海波
人力资本的组织化即个体层面的知识、技能、能力等人力资本向组织层面人力资源的聚集和转化,这种聚集和转化过程使得组织化人力资本打上了组织的独特烙印,具有不可模仿和替代并且能够根据组织特定的战略...
First published at: Jan 20, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.01.004
《外国经济与管理》
第39卷第01期
, 页码:42 - 55
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