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人力资源管理
| F270
传承的意义:企业师徒关系对徒弟工匠精神的影响研究
叶龙
,
刘园园
,
郭名
本研究立足中国情境,基于资源保存理论,以14家企业584名员工作为调查对象,采用层次回归分析考察师徒关系对徒弟工匠精神的内在影响机理和边界条件。研究结果表明:师徒关系能够显著提升徒弟的工匠精神...
First published at: Jul 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200318.201
《外国经济与管理》
第42卷第07期
, 页码:95 - 107
股利政策:选择动因——来自我国证券市场的实证证据
赵春光
,
张雪丽
,
叶龙
我国上市公司不分配股利的现象已很普遍 ,笔者研究了股利政策的选择动因 ,并以此来解释不分配现象产生的原因。同时 ,还研究了与股利金额相关的因素 ,希望能对股利政策的理论和实践有所裨益
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ESI
《财经研究》
第27卷第02期
, 页码:48 - 53
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