《财经研究》工作论文
编号：WP2023-0044 online：23年9月11日
标题：社会网络有助于降低过度教育吗？——基于中国家庭追踪调查（CFPS）的数据分析 正式论文
作者：
单位：浙江水利水电学院 经济与管理学院，浙江 杭州 310018；中国人民大学 劳动人事学院，北京 100872
摘要：十四五期间我国劳动力的供需结构出现了重大变化，在人口老龄化的背景下劳动力供给逐渐减少，就业结构性矛盾日益凸显。提升就业匹配质量是缓解我国劳动力市场结构性矛盾，提高就业质量的重要途径，社会网络是劳动者求职过程中的重要资源。文章首先通过理论模型分析社会网络对就业匹配质量的影响机制，然后使用中国家庭追踪调查（CFPS）2018年数据对农村背景人群进行实证研究，发现社会网络有助于降低过度教育概率，提高人力资本配置效率，这一结论在以是否有家谱或族谱和春节期间来拜访的亲友家数作为工具变量的估计结果中稳健。机制分析表明，社会网络主要通过信息传递、提升人际信任度作用于就业匹配质量。文章认为，减少职业搜寻过程中的信息不对称，降低搜寻摩擦对于提高就业匹配质量和缓解结构性矛盾具有重要作用。
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