《财经研究》工作论文
编号：WP2023-0024 online：23年5月15日
标题：企业数字化转型与劳动收入份额 正式论文
作者：
单位：北京师范大学 经济与工商管理学院，北京 100875；北京邮电大学 经济管理学院，北京 100876
摘要：新一轮科技革命和产业变革加速背景下，如何协同推进企业数字化转型和优化收入分配格局，是十四五乃至更长时期决策者和学术界关心的核心议题。文章基于中国沪深A股上市公司数据，利用文本分析法刻画企业数字化水平，探讨了企业数字化转型对劳动收入份额的影响。研究发现：企业数字化转型显著提升了劳动收入份额，这一结论在一系列稳健性检验后依然成立。通过影响效应分解发现，这种促进作用主要体现在平均工资的提升，而并未显著提升劳动生产率；机制分析显示，数字化转型与劳动力之间的互补效应占据主导地位，数字化主要通过劳动力配置效率渠道促进劳动收入份额提高。进一步研究发现，数字化转型对劳动收入份额的影响具有显著的异质性，在议价能力高、信息透明度低、高技术行业以及制造业行业作用更加明显；数字化转型提升雇员和高管薪酬的同时没有显著扩大内部薪酬差距，并且还存在创新激励效应。文章为数字经济背景下的共同富裕研究提供了新的视角，对于加快推进数字化转型和深化收入分配制度改革具有重要的政策启示。
PDF：
